لمواليد الثمانينيات.. خطوات وشروط الخروج على المعاش المبكر

يتساءل العديد من المواطنين عن تفاصيل وآليات تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات، مع بدء تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر اعتبارًا من يناير 2025.

وتأتي هذه التعديلات بناءً على قانون التأمينات والمعاشات الجديد الصادر عام 2020، والذي يتضمن نصوصًا انتقالية تدخل حيز التنفيذ بعد خمس سنوات، مما يؤثر على سن التقاعد المبكر وشروطه.

موعد تقديم طلبات المعاش المبكر

تبدأ مكاتب التأمينات خلال أيام قليلة تلقي طلبات الموظفين الراغبين في التقديم على المعاش المبكر. ويستهدف هذا الإجراء موظفي القطاعين الحكومي والخاص، ممن تنطبق عليهم الشروط، لتسهيل عملية الخروج من العمل قبل بلوغ سن الستين.

الشروط المطلوبة للتقديم على المعاش المبكر

لمواليد الثمانينيات

1. بدء الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية عند بلوغ السن القانونية (18 عامًا).
2. إتمام مدة اشتراك تأمينية لا تقل عن 20 عامًا قبل يناير 2025.
3. بدءًا من يناير 2025، يجب أن تصل مدة الاشتراك التأميني إلى 25 عامًا للتأهل للمعاش المبكر.

للعاملين بالقطاع الخاص

1. إكمال 25 عامًا من الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2025.
2. استيفاء شرط أن تكون قيمة المعاش المستحق للعامل تزيد عن 50% من آخر تسوية مالية حصل عليها.

تحسينات نظام المعاشات في القانون الجديد

تضمنت التعديلات تحسينات جوهرية على نظام حساب المعاشات، حيث:

• أصبح الأجر التأميني يشمل الأجر الأساسي والمتغير معًا، مما يرفع قيمة المعاش.
• تصل قيمة المعاش إلى 80% من إجمالي الراتب الذي كان يتقاضاه العامل أثناء فترة خدمته، مقارنة بالنظام القديم الذي كان يعتمد فقط على الأجر الأساسي.

فوائد النظام الجديد للمعاش المبكر

• تعزيز الاستقرار المالي للعاملين بعد التقاعد.
• رفع قيمة المعاش لتلبية احتياجات المعيشة بشكل أفضل.
• توفير فرص للتقاعد المبكر بشروط مرنة ومزايا مالية أفضل.