هتقبض كام| موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2024.. هل يتم تطبيق الزيادة؟
يبحث العديد من العاملين بالدولة عن زيادة المرتبات بعد رفح الحد الأدني للأجور بنسبة 50% التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي للموظفين.
مرتبات الموظفين 2024
وتأتي هذه القرارات كالتالي:
- رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6000 جنيه شهريًا.
- زيادة رواتب الموظفين بنسبة 50%.
- زيادة المعاشات بنسبة 15%.
- زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 و 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية.
- تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفًا من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى.
- رفع حد الإعفاء الضريبي لجميع العاملين بالدولة بالحكومة والقطاعين العام والخاص بنسبة 33%، من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه.
وتبلغ تكلفة هذه الحزمة 180 مليار جنيه، وسيتم تنفيذها اعتبارًا من الأول من شهر مارس المقبل.
الهدف من القرارات
- تخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين.
- تحسين مستوى المعيشة.
- دعم الفئات الأكثر احتياجاً.
وقد حظيت هذه الحزمة بترحيب كبير من قبل المواطنين، الذين اعتبروها خطوة إيجابية من قبل الدولة لدعمهم في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة.
وفيما يتعلق بالقطاع الخاص، فقد أكد الرئيس السيسي أن هناك نقاشات ستُجرى خلال الفترة المقبلة بين المجلس القومي للأجور وأصحاب كبرى الشركات لرفع مرتبات موظفي القطاع الخاص، بعد الزيادة الكبيرة في رواتب القطاع الحكومي.
وصفت هذه الحزمة بأنها ‘أكبر حزمة حماية اجتماعية عاجلة’ يتم تنفيذها في مصر.
جدول مرتبات الموظفين بعد الزيادة الجديدة:
| الدرجة | الراتب الشهري (بالجنيه) |
|---|---|
| السادسة | 6000 |
| الخامسة | 6500 |
| الرابعة | 7000 |
| الثالثة | 7500 |
| الثانية | 8000 |
| الأولى | 8200 |
| المدير العام | 9200 |
| العالية | 10200 |
| الممتازة | 12200 |
وكان الرئيس عبد الفتاح السيسي أعلن عن حزمة إجراءات اجتماعية جديدة تهدف إلى دعم المواطن المصري في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، وتشمل هذه الحزمة ما يلي:
وتُعد هذه الحزمة خطوة هامة من قبل الدولة المصرية لدعم المواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، وتُؤكد حرص الدولة على تحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل المواطنين.
