4 أشهر إجازة وضع وخفض ساعات العمل للحوامل.. تعرف على تعديلات مشروع قانون العمل
الثلاثاء 27/فبراير/2024 – 12:53 ص
كشفت النائبة سهام بشاي عضو مجلس النوب، تفاصيل التعديلات التي تقدمت بها على قانون العمل لخفض ساعات العمل للحوامل و4 أشهر إجازة وضع، موضحة أن تعديلات قانون العمل بأن تكون الإجازة منها شهر قبل الولادة نظر للوضع الصحي للسيدة الحامل.
تعديلات قانون العمل
وأكدت عضو مجلس النوب، خلال خلال مداخلة هاتفية ببرنامج التاسعة مع الاعلامي يوسف الحسيني، أن الرئيس السيسي يقدر المرأة وخصص لها عاما اسمه عام المرأة، مؤكدة أن المرأة حصلت على مجموعة من المستحقات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية.
أضافت سهام: من الأوليات أن المرأة تشعر بأن هناك يدا حامية عليها وتدعمها بشرط أن تقدم المستندات من مصدر موثوق منه بأن نجلها يعاني من مرض خطير ويحتاج مرافقة.
أوضحت سهام بشاي، أن هناك نقطة أخرى إنسانية للمرأة يهتم بها القانون، قائلة: المرأة الأم اللي بيكون عندها طفل مريض بمرض مستعصي مثل السرطان والأم عشان تبقى مرافقة بتأخذ إجازة بدون مرتب وهي في الوقت ده بتكون محتاجة لكل قرش وتحتاج مرتبها.
في وقت سابق، حصل القاهرة 24 على تعديلات النواب على بعض أحكام قانون العمل، وذلك بعد تقديمه من النائبة سهام بشاي و60 نائبًا، حيث تمت إحالته بأمس إلى لجنة مشتركة من لجنتي القوى العاملة، والشؤون الدستورية والتشريعية، في جلسة البرلمان العامة بالأمس.
وأفادت المذكرة الإيضاحية لـ مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 50 من قانون العمل، بأن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
