شروط الخروج على المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات

يسعى العديد من المواطنين، لمعرفة تفاصيل وإجراءات تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات، حيث يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر اعتبارًا من يناير 2025، وجاءت التعديلات بحسب قانون التأمينات والمعاشات الجديد الذي أُقرّ في عام 2020، ويشمل نصوصًا انتقالية تدخل حيز التنفيذ بعد خمس سنوات من إقراره، مما يؤدي إلى تغيير في سن التقاعد المبكر وشروطه.

وفي غضون أيام قليلة، ستبدأ مكاتب التأمينات في تلقي طلبات الموظفين من القطاعين الحكومي والخاص الراغبين في التقديم على المعاش المبكر، ويهدف هذا الإجراء إلى تسهيل خروج الموظفين الذين تنطبق عليهم الشروط المحددة قبل بلوغ سن الستين.

شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات

يمكن لمواليد الثمانينيات التقديم على المعاش المبكر قبل بلوغهم سن الـ60، بشرط استيفاء الشروط التالية:

-أن يكون الموظف قد بدأ الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية عند بلوغه السن القانونية (18 عامًا).

-أن يكون قد أكمل مدة اشتراك تأمينية تصل إلى 20 عامًا قبل يناير 2025.

-اعتبارًا من يناير 2025، يجب أن تصل مدة الاشتراك التأميني إلى 25 عامًا للتأهل للمعاش المبكر.

شروط التقديم للقطاع الخاص

-بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، يحق للعامل الذي أكمل 25 عامًا من الاشتراك في التأمينات التقدم بطلب للتقاعد المبكر اعتبارًا من 1 يناير 2025.

المعاش المبكر

-ويشترط أن تكون قيمة المعاش المستحق للعامل تزيد عن 50% من آخر تسوية مالية حصل عليها.

تحسين قيمة المعاشات في القانون الجديد

أدخلت التعديلات الجديدة تحسينات كبيرة على نظام حساب المعاشات. في السابق، كان يُعتمد على الأجر الأساسي فقط، والذي كان غالبًا منخفضًا مقارنة بالأجر المتغير.

أما الآن فقد أصبح الأجر التأميني يشمل الأجر المتغير، مما يرفع قيمة المعاش لتصل إلى 80% من الراتب الإجمالي الذي كان يتقاضاه العامل أثناء خدمته.